记者从今日在港召开的“第二届中国毕业生发展年会暨东方论坛”获悉首份《2006年在港内地专才发展年报》问世，报告就内地在港学子及专才的求学、职业发展、社交生活、社会融合等现状做了详尽和科学的调查和分析。

　　据报告统计，香港回归祖国以来，特区政府做出吸引多项人才来港的法规和政策，不断维护国际大都市的地位。同时，随着内地改革开放步伐的加快和经济的快速发展，越来愈多的内地学子来港求学、专业人才来港谋求发展。

　　2005年的统计数字表明，年均来港就读人数已经达到5000人；2005年底，在港就读、就业人数则达到2万人的规模，成为一个不可忽视的群体。今后，这个群体还会快速扩大，必将为香港的发展做出贡献。

　　调查报告显示，在港的内地专才有九成希望留港工作。其中投资银行成为在港的内地专才最希望从事的行业，而会计、审计两个行业则排名最末。如城市大学电子商务专业的罗先生表示毕业后将留在香港金融业发展，他认为香港作为拥有成熟的金融市场和商业秩序的国际金融中心，金融业和工商业服务比较发达，有良好发展前景。

　　同时，在港就读的本科生希望留港后的月薪在1～1.5万的比例高达56%，可见在港的内地专才对薪金的要求较为理性。但对自身的上升空间持肯定态度，三年后的期望月薪主要集中在2～3万、3～5万，比例分别为31%、28%。报告同时得出内地专才在港的社交活动仍然欠缺。在对于社交圈人数的调查中，选择10～25人的占33.87%，选择26～50人的占30.65%，可见在港内地专才的社交圈人数还相当有限。虽然对香港社会价值高度认同，但是限于文化、交流等方面原因，融入香港社会仍需要时间。

　　报告表明，在港的内地专才同时希望香港政府可以进一步放宽内地人才在港就业政策，缩短签证周期，留住希望在港从业的内地专才。针对香港政府、香港公司以及在港内地专才的关系进行了详尽的分析，并建议指出：“政府需进一步放宽内地人才在港就业的政策，建立更完善、便捷的留港签证方式。香港的公司也需进一步帮助在港的内地专才在港就业，减少因对于手续办理缺乏了解而拒绝适合的内地人才。在港的内地专才也应进一步加强自身能力，融入香港社会，共促香港与内地的经济往来与发展。”