一、培养目标

网络教育人力资源管理专业的总体培养目标是符合学校办学定位，以立德树人和能力提升为核心，培养掌握现代人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能，熟悉与人力资源相关的方针、政策和法规和本学科理论前沿与发展动态，能在各类企事业单位从事人力资源管理工作的复合型、应用型管理人才。

二、课程设置

西方经济学、财务管理学、企业经营战略概论、人力资源战略与规划、组织行为学、国际人力资源管理、劳动关系管理、社会保障概论、人力资源统计学、审计学、劳动经济学、管理信息系统。