一、项目概况

新员工培训，又称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变为企业人的过程。同时，也是员工从组织外部融入到组织内部，并成为团队成员的过程。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，在新员工和企业以及企业内部其他员工之间架起了沟通和理解的桥梁。兰州大学发挥多学科优势，针对新员工入职通常会出现的常见问题，开展相关专题培训学习课程体系。该课程体系旨在培训新员工的三个核心能力，强化 “融入”、增强“认知”、构建“协同”。让新员工对企业和工作岗位建立认知，了解企业的基本情况、发展历程、战略目标、企业文化和价值观，更快地适应环境和新的工作岗位。在帮助新员工初步了解工作流程和制度规范的基础上，明确工作职责，尽快适应岗位要求，提高工作绩效。同时，帮助新员工建立良好的人际关系，增强员工团队意识与合作精神，将个人发展与企业发展紧密结合，提升对企业的认同感和忠诚度。

二、课程体系

三、教学形式

教学形式主要分为：专题讲授、小组讨论、情景模拟、实战学习、模拟演练、线上视频等。

四、师资团队

1. 公司内部师资：董事长，人力资源部经理，内部讲师以及典型员工。

2. 兰州大学师资：

邵建平：兰州大学管理学院教授，学术委员会委员，案例研究中心主任。兼任教育部高等学校工商管理类专业教学指导委员会委员。2016年中国MBA杰出教授；2014、2015年度第五届全国百篇优秀管理案例；主持2014年国家社科基金重点项目。

李少惠：兰州大学管理学院教授，学术委员会委员。博士生导师，宝钢优秀教师，甘肃省领军人才，甘肃省“555”创新人才，甘肃省宣传文化系统“四个一批”人才。兼任国家公共文化服务体系建设专家库成员，中国行政体制改革研究会理事，甘肃省行政管理学会常务理事。

李志远：兰州大学管理学院副教授，硕士生导师。现任兰州大学管理教育研究所常务副所长。南开大学和德国莱比锡商学院访问学者，兰州大学2000年度“隆基教学新秀奖”、2014年度“隆基教学骨干将”获得者。上海管理科学会管理思想践行专业委员会（EMSS）会员，甘肃省金融学会会员。兼任甘肃中天羊业股份有限公司独立董事及多家企事业单位管理顾问。

张永：兰州大学管理学院副教授，MBA导师。2017-2018年挂职担任南京市江宁区人才办副主任兼人社局副局长。先后主持或参与国家社科基金重点项目、甘肃省社科基金项目、甘肃省委组织部委托项目等纵向课题；为中科院寒旱所、国投白银风电公司、中石油西部管道公司、大唐景泰电厂、甘肃艾黎房地产公司、三江源药业集团、中核集团四〇四有限公司、锦江阳光酒店等企事业单位提供咨询报告和决策方案。

五、培训周期

具体培训课程和培训周期由培训需求方与培训实施者共同商讨决定。

六、联系方式

兰州大学网络与继续教育学院培训部

通讯地址：甘肃省兰州市天水南路222号（兰州大学城关校区西区）学生活动中心二楼

邮政编码：730000

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