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人力资源管理

发布时间:2020-09-17 15:49:41

一、培养目标

       本专业培养适应国家战略和经济社会发展需要,成为爱国、诚信、敬业的守法公民和社会主义建设者,具有管理学、人力资源管理的基本理论和基本知识,掌握现代化人力资源管理技术与方法,具有较强自主学习能力、较高信息素养、分析和解决人力资源管理问题的基本能力的高级应用型人才。

二、基本培养要求

      (一)思想政治和德育方面

       坚持立德树人,教育学生热爱祖国,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导;勇于创新,与时俱进,遵纪守法,明礼诚信,敬业爱岗,团结合作;具有良好的职业道德、心理素质和公关礼仪修养,为建设中国特色社会主义贡献力量。

      (二)业务方面   

       1、学生主要学习管理学、人力资源管理的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力;

       2、掌握管理学及人力资源管理的基本理论、基本知识;

       3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

       4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;

       5、了解本学科理论前沿与发展动态;

       6、具有一定的科学研究和实际工作能力。

三、学制、层次与办学形式

       1、学制:3

       2、学历层次:专科起点升本科

       3、办学形式:高等函授教育

四、学分

       本专业毕业生要求取得84学分。

五、学位专业课

       现代管理学、人力资源管理、组织行为学。

六、专业主干课程

       管理经济学、现代管理学、组织行为学、统计学原理、管理信息系统、企业战略管理、人力资源管理、绩效管理。