一、专业名称

人力资源管理（专业代码：120206）

二、培养层次

高中起点本科（简称：高起本）

三、学制与学习期限

采取学年学分制，学制5年，学习期限最短为5年，最长7年。

四、教学对象

1.  年满18周岁以上、具有高中、中专、技校及同等学历毕业证书的成人学员。

2.  参加北京语言大学网络教育学院自主招生考试，成绩合格并被录取的本专业学生。

五、培养目标和培养规格

1.       培养目标

网络教育人力资源管理专业的总体培养目标是符合学校办学定位，以立德树人和能力提升为核心，培养掌握现代人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能，熟悉与人力资源相关的方针、政策和法规和本学科理论前沿与发展动态，能在各类企事业单位从事人力资源管理工作的复合型、应用型管理人才。

2.       培养规格

1)  思想道德方面：具有坚定的理想信念和爱国情操，具有良好的道德品格、健全的人格，具有良好的职业操守；

2)  专业知识方面：系统地掌握管理学、经济学以及现代人力资源管理科学的基本理论、专业知识和技能，了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状，熟悉与人力资源相关的方针、政策和法规和本学科理论前沿与发展动态；

3)  专业应用方面：掌握现代人力资源管理的定性和定量分析方法，具备发现组织管理问题的敏锐性和判断力，具有一定的调查研究能力，能够运用专业的理论和方法系统分析、解决组织的管理问题；

4)  综合素质方面：具有较好的英语知识和计算机应用能力，能熟练使用各类现代化办公设备和软件；具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力，富有创新性思辨意识，团队意识和协作精神。

六、培养方案基本框架

1.  基准毕业条件

准予毕业课程学分：150学分。其中：公共必修课33学分，专业必修课83学分，专业限选课18学分，社会实践2学分，毕业论文6学分，公共选修课8学分。

2.  课程总学时：3000学时

3.  实践要求：2学分

4.  专业主要课程

经济学基础、西方经济学、基础会计学、财务管理学、管理学原理、企业经营战略概论、人力资源开发与管理、人员选拔与聘用管理、人力资源战略与规划、绩效与薪酬管理、人员培训与开发、人力资源统计学、组织行为学、国际人力资源管理、劳动关系管理、社会保障概论、管理心理学、员工关系管理、行政管理学、管理信息系统、劳动经济学、审计学、企业管理概论、中小企业管理

七、毕业要求及证书

凡具有正式学籍的学生，在规定的学制年限内德智体合格，修完教学计划规定的各类课程，取得相应学分，毕业论文合格，并通过教育部规定的网络教育公共课的统考，可获得国家承认、由教育部统一电子注册并盖有北京语言大学校章、校长签发的北京语言大学毕业证书（注明“网络教育”）。

八、学位要求及证书

详见《北京语言大学网络教育学院学士学位授予准则》。